SBR - Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltatás

Pontosan tudja mindenki ebben az országban,

hogy hacsak...

nem válik országunk 10 éven belül tejjel-mézzel folyó kánaánná!

Az életbiztosítás alapú nyugdíj-elõtakarékosságon, valamint a cafatéria rendszerekbe illesztett önkéntes nyugdíjpénztárakon kívül az egyén számára azonban
még is csak van egy biztonságos elõtakarékoskodási lehetõség,
amirõl eddig kevés szó esett, mert eddig csak egyetlen ilyen nyugdíjpénztár alakult hazánkban,

ez pedig a FOGLALKOZTATÓI NYUGDÍJSZOLGÁLTATÁSI program

Miért jó, és mire jó ez a program?

Jogszabályi háttér

Az Európai Unió a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatást kínáló jogi személyek felügyeletére és tevékenységének végzésére vonatkozó uniós szabályait a 2003/41/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvben szabályozta (az Európai Parlament és Tanács 2003/41/EK irányelve a foglalkoztatói nyugellátást szolgáló intézmények tevékenységérõl és felügyeletérõl)

Az angolszász országokban és az EU fejlett nyugati tagállamaiban már több évtizedes múlttal rendelkeznek a foglalkoztatói nyugdíjprogramok és nyugdíjszolgáltatók, ezért vált szükségessé a munkaerõ EU-n belüli szabad áramlásának szabályozásához ezt a jogszabályt megalkotni.

Az EU jogharmonizáció során Magyarországon jelenlegi formájában 2007-tõl lehetséges foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatót alapítani.

Foglalkoztatói Nyugdíjpénztárat alapíthat a 2007. évi CXVII. törvényben meghatározott zártkörûen mûködõ részvénytársaság, továbbá valamely más EGT-államban bejegyzett intézmény, amely foglalkoztatótól vagy szakmai szervezettõl elkülönítetten mûködik, és amelynek célja munkaviszonyhoz kapcsolódó nyugellátás biztosítása a foglalkoztatók és a munkavállalók vagy képviselõik között megkötött tagi, illetve több munkavállalót érintõ megállapodás alapján, feltéve, hogy az intézmény a megállapodásban foglaltak szerinti tevékenységet folytat.